期中考試，企業(yè)老總來(lái)當(dāng)考官。昨天，在漢口學(xué)院管理學(xué)院2020級(jí)人力資源管理專業(yè)《組織行為學(xué)》的課堂上，來(lái)了一位企業(yè)老總考官。

　　據(jù)了解，考試的共有148人，擔(dān)任考官的彭宇杰是武漢一家管理咨詢公司的主要負(fù)責(zé)人，國(guó)家高級(jí)人力資源師，他說：“為了當(dāng)好這個(gè)考官，準(zhǔn)備了一個(gè)多星期，題目既要體現(xiàn)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用，又要接地氣。”

　　“現(xiàn)在假設(shè)你是某劇評(píng)人，請(qǐng)結(jié)合《組織行為學(xué)》課程中的性格與行為、興趣與行為、能力與行為等相關(guān)知識(shí)分析電視劇《歡樂頌》中的人物性格？”該班班長(zhǎng)潘昊告訴記者，問答題目很靈活，當(dāng)時(shí)就沒答上來(lái)。同班同學(xué)容蒲蓮也說：“參加了那么多次考試，只有這一次最特別，雖然題目模擬的環(huán)境很熟悉，但真的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)來(lái)分析，就覺得人力資源管理是一門值得深挖的學(xué)問。”

　　該校管理學(xué)院副院長(zhǎng)袁秋菊介紹，“企業(yè)考官”參與學(xué)校期中考試的命題和考查，是校企深度融合的創(chuàng)新之舉。她表示，考試結(jié)束之后，將針對(duì)學(xué)生的作答情況，進(jìn)一步邀請(qǐng)企業(yè)考官作更詳細(xì)的講解，讓學(xué)生真正學(xué)到東西。